6月7日至9日，集团新员工入职培训分别在恒达大厦19楼多功能厅和东方绿舟举行，来自集团各公司、部门的50余名新员工参加学习和拓展活动。

集团党委书记、总裁严锦顺给新员工介绍了集团的历史概况、五大主营业务板块和集团“十三五”期间发展目标，并就新员工们关心的如何实现职业发展等问题作了说明。严锦顺还分析了在经济步入“新常态”的情况下，对集团产业发展带来的机遇与挑战。严锦顺对新员工提出了五点希望和要求，一是不断学习，诚交朋友；二是学会吃亏、勇于开拓；三是学会取舍，提升情商；四是把握尺度，坚守底线；五是崇尚工匠精神，把优秀当成一种习惯。

今年入职培训沿用此前“内训”加“外训”的模式。内训部分包括企业概况和发展、职业素养训练、压力缓解和情绪管理等内容，帮助新员工全面了解成套集团、融入企业文化，掌握职场规则、增强自我管理、提升职业技能，为职业生涯打下坚实的基础。外训为消防培训和团队拓展。新员工通过实战演练增强了安全意识，提高了安全技能。各类拓展活动如穿越电网、信任背摔、勇者闯关、趣桥争渡、龙舟竞渡等为新员工增进沟通交流创造了机会，大家由初识、了解、熟悉到互相信任、团结一致。通过大家的共同努力出色地完成了各项拓展任务，达到了预期的目的。

通过入职培训，新员工们表示要加倍珍惜在成套的良好氛围和工作机会，尽快地适应工作环境，脚踏实地地工作、勤奋努力、积极进取，为集团的转型发展贡献自己的智慧和力量。

（集团人力资源部供稿）