为进一步提高干部履职能力，提升青年干部的综合素质，9月26日上午，成套集团青年干部研修班在中共上海市委党校第五分校开课。集团后备干部、70后中层干部30余人参加了为期5天脱产学习。培训主要围绕政治理论、管理能力、领导艺术、人文素养、法律知识等内容展开。

    集团党委书记、总裁严锦顺在开班动员上强调，集团战略发展需要培养一支讲政治、懂经济、善管理的干部队伍，希望青年干部学用结合，不断提升能力素质，做到静以修身、学以增智、勤以立业、严以律已。并对学员们提出了三点要求：一是端正态度，自觉学习；二是把握重点，补足短板；三是严明纪律，强化管理。

    此次培训有针对性地安排了《从人文视角谈领导干部的素质与能力》、《企业战略与竞争力》、《4D领导力和卓越团队》等课程，邀请上海开放大学副校长王伯军、上海市委党校经济学部主任王志平、浦东干部学院副教授周颖等老师讲课。此外，《社会转型热点问题分析》、《创新思维和创新管理》、《如何打开领导工作新局面》等专题课程，皆为前沿、热点的理论知识和实践总结，整个学习过程内容丰富，授课精彩，交流生动，与集团工作和企业文化联系紧密，具有较强的针对性和实效性。

    学习中，学员们认真听讲，积极思考，热烈互动。在分组讨论中，学员们结合各自的工作与学习体会各抒己见，畅所欲言，提出了不少宝贵的意见和建议。集团党委副书记、人力资源部部长陈东最后就此次培训情况进行了总结，对学员们重视学习、自觉投入表示充分肯定，同时希望青年干部通过常态化的读书与学习、思考与实践，不断提高觉悟、提升内功、增强素质，适应新常态，把握新机遇，为开创集团可持续发展的新局面做出积极的贡献。